Инициировали и рулили процессом коллеги из "Культуры Инноваций", проводили исследование, интервью, генерили идеи и проверяли мы вместе с коллегами из разных компаний. Работали по методологии Design Thinking.
Привожу часть слайдов отчёта Shared Research «Управление в неопределенности».
Фото с нашей встречи-презентации исследования в офисе Авито.
Вот лишь некоторые вопросы, на которые он отвечает:
- Как глобальная ситуация повлияла на процессы?
- Как лидеры подходят к планированию и принятию решений?
- Какие простые инструменты позволяют управлять командами?
- Какие подходы позволяют людям находить и создавать возможности в неопределенности?
Отчёт также включает в себя библиотеку идей и решений для управления в неопределённости, которая была создана участниками Shared Research.
Полный отчет доступен для скачивания по ссылке
Формат Shared Research означает, что можно делиться и использовать полученные данные с указанием ссылки на "Культуру Инноваций".
Фотографии: Марина Лобанова